Wer kennt sie nicht? Die Theorie vom „Fixed Mindset und dem Growth Mindset“? In kürze sagt diese aus, dass wachstumsorientierte…
Gründer*innen der Bildungsakademie Köln
Mit der Bildungsakademie Köln haben wir einen Ort für zukunftsorientierte Weiterbildung geschaffen. Gemeinsam mit erfahrenen Trainer*innen, Expert*innen und Praktiker*innen entwickeln wir praxisnahe Inhouse-Trainings und Workshops für Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Organisationen.
Unser Anspruch ist es, Lernen erlebbar zu machen. Statt Frontalunterricht setzen wir auf interaktive Formate, wissenschaftlich fundierte Inhalte und einen hohen Praxistransfer. So entstehen Weiterbildungsangebote, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern nachhaltige Veränderungen in Organisationen anstoßen.
Gründer*innen des FutureWork Hubs
Mit dem FutureWork Hub bringen wir Menschen, Ideen und Zukunftsthemen zusammen. Die Plattform versteht sich als Treffpunkt für alle, die die Arbeitswelt von morgen mitgestalten möchten – unabhängig davon, ob sie aus Wirtschaft, Wissenschaft, Bildung oder Politik kommen.
Durch Fachbeiträge, Interviews, Studien, Praxisbeispiele und den Austausch mit Expert*innen schaffen wir einen Ort, an dem Wissen geteilt, neue Perspektiven entwickelt und Innovationen sichtbar werden.
Wir sind offizielle Unterstützer*innen der Women’s Empowerment Principles
Wir übernehmen hierdurch unternehmerische Verantwortung für die Gleichstellung der Geschlechter. Die Women’s Empowerment Principles (WEPs) sind sieben Grundsätze zur Stärkung von Frauen in Unternehmen. Mit Hilfe der Prinzipien erhalten Unternehmen eine Anleitung, wie sie die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft fördern können. Die WEPs sind eine gemeinsame Initiative von UN Women und UN Global Compact.
Wir sind Unterzeichner*innen der Charta der Vielfalt
Diversität ist kein Trend, sondern gehört als fester Bestandteil in unsere Arbeitswelt sowie Gesellschaft hinein. Wir möchten die Vielfalt in unserem Unternehmen gezielt ausbauen und beraten unsere Kund*innen gezielt bei Diversity-Themen. Gemeinsam mit der Charta der Vielfalt setzen wir ein Zeichen für Diversity in der Arbeitswelt.