Zukunftsfähigkeit dank nachhaltiger Unternehmenskultur
Die Unternehmenskultur ist eines der wesentlichen Kernelemente erfolgreicher Unternehmen und doch wird eine interne Kulturtransformation oftmals vernachlässigt oder erfährt nach erstmaligem Ausarbeiten keinerlei Anpassung mehr. Diesem negativen Unternehmenstrend möchten wir als UnternehmerRebellen entgegenwirken und mit Ihnen gemeinsam:
„Eine menschenorientierte und wertschöpfende Unternehmenskultur schaffen, die zu messbaren (positiven) Ergebnissen führt und die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens essentiell unterstützt.“
Wertschöpfender Kulturwandel
Angesichts einer sich beständig veränderten Arbeits- und Unternehmenswelt setzen wir den Fokus auf den unternehmerischen Kulturwandel, welcher als wertschöpfender Begleitprozess durch stetige Anpassung sowie Erweiterung Ihren unternehmerischen Erfolg dauerhaft unterstützt.
Bei unseren Beratungs- und Workshopformaten handelt es sich nicht um willkürliche Kulturinitiativen. Sie sind individuell, innovativ, forschungsgestützt und auf jahrelanger Methodenkompetenz basierend.
„Erreichen Sie mehr für Ihr Unternehmen, indem Sie zielgerichtet das Beste in Ihren Mitarbeitenden fördern.“
Vision
Wenn ein Unternehmen keine Vision besitzt, steuert es ziellos umher. Besonders im 21. Jahrhundert fährt, fliegt und segelt der Autopilot nicht ohne eine Zieleingabe und dem Radar, welcher Wege und Unebenheiten datenbasiert berechnet. Eine unternehmerische Vision schützt Sie genau vor diesen Unebenheiten und dient als Kontrollinstrument für den eingeschlagenen Weg. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre individuelle Vision, angepasst an Ihre Unternehmenskultur, zu entwickeln oder zu erweitern, sodass auch künftig jede/r weiß, was der eigentliche Sinn hinter jeder Reise ist.
Werte
Die unternehmerischen Werte legen die Grundlage jeglicher unternehmerischer Handlung. Nach welchen Werten handelt Ihr Unternehmen? Wie werden diese intern/extern gelebt und wahrgenommen? Gemeinsam implementieren wir eine Wertekultur, welche bei Arbeitnehmenden sowie Entscheidungsträger*innen als Kompass fungiert und den Entscheidungsfindungs- sowie Führungsprozess strategisch unterstützt.
Selbstwirksamkeit
Eines der wesentlichen Kernelemente für sämtliche Personen innerhalb einer Organisation ist das Ausmaß der Selbstwirksamkeit auf interne und externe Unternehmensprozesse. Wir analysieren die bestehenden Selbstwirksamkeitsmechanismen innerhalb Ihres Unternehmens und stärken diese innerhalb von Workshops sowie Projekten zielgerichtet. Unser Anspruch ist es, dass der/die Einzelne sich selbst nicht als „Abarbeitende/r“ oder gar als unternehmerische „Ablage“ für unliebsame Aufgaben empfindet. Viel mehr fördern wir die eigenständige Denk -und Handlungsweise und stärken hierdurch gleichermaßen das Verantwortungsgefühl der/des Einzelnen.
Verbundenheit
Eine gesteigerte Teamverbundenheit erhöht die Resilienzfähigkeit Ihres Teams um ein Vielfaches. Lassen Sie uns gemeinsam eine Feedback- sowie Lernkultur etablieren, die Ihre Teams oder Abteilungen übergreifend stärken und Ihre Unternehmensziele bestmöglich unterstützen.
Kommunikation
Durch Konzepte aus dem Bereich der positiven Psychologie sowie der Unternehmenskommunikation identifizieren wir einzelne, kulturelle Kommunikationstypen und definieren auf konstruktive und spielerische Art, wie wir eine ganzheitliche Unternehmenskommunikation etablieren können, in welcher jeder Kommunikationstyp einen festen Platz findet und sich verstanden fühlt.
Befähigung und Wissensvermittlung
Wie vermitteln Sie notwendiges Wissen oder Informationen Ihren Mitarbeitenden? Die Wissensvermittlung in Unternehmen läuft in den meisten Fällen unstrukturiert ab. Es wird aufgeschnappt, weitergegeben oder abgetan: „Das lernen Sie schon!“ Optimal ist das nicht. Wie Sie klar kommunizieren und welche Methoden zur Informationsweitergabe Sie nutzen können, erfahren Sie innerhalb unserer Beratung im Bereich Unternehmenskultur.
Selbstkontrolle
Auch im Bereich der Unternehmenskultur sind Kontrollmechanismen wichtig. Sind Sie noch auf dem richtigen Kurs? Hat die Verbundenheit, Selbstwirksamkeit oder Produktivität messbar ab- oder zugenommen? Wir unterstützen Sie dabei, eine dauerhafte Erfolgsmessung sicherzustellen, sodass Sie künftige disruptive Strukturen frühzeitig erkennen und kulturellen Konfliktsituationen schnellstmöglich entgegenwirken können.