Referenzen und Case Studies

Unsere schönste Kritik: Zufriedene Kundinnen und Kunden

Case Studies

Zufriedene Kundinnen und Kunden sind unser höchster Anspruch

Wie unsere Beratungsleistungen und Projektarbeiten aussehen, erfahren Sie am Beispiel von unserer Kundenprojekten und Referenzen. Dabei steht ein gutes Gespräch stets am Anfang eines gemeinsamen Projektes.

Unsere Kundinnen und Kunden gehen mutig neue Wege. Sie werden zu Rebellinnen sowie Rebellen in ihrer Branche und schaffen es so, neue Arbeitsweisen zu entdecken, eine nachhaltige Unternehmenskultur zu etablieren und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden langfristig zu steigern.

Bei all diesen Veränderungsprozessen sind wir stets an Ihrer Seite und geben Ihnen die Werkzeuge sowie Formate an die Hand, damit Sie die Art und Weise, wie Sie zusammenarbeiten, gemeinsam neu gestalten können.

Wir helfen Ihnen dabei, Ihren Führungskräfte und Teams, die Inspiration, den Raum und die Beteiligung zu schaffen, um die Energie und Motivation freizusetzen, die es für den Weg der Transformation braucht.

Direkt vom Beginn unserer Zusammenarbeit können Teams neue Arbeitsweisen erproben und erste organisatorische Blockaden beseitigen, die bereits seit Jahren im Weg stehen. Die folgenden Referenzen sind bereits mutig vorangeschritten, gestartet als gesamtes Unternehmen, als Geschäftsbereich oder als erstes Pilotteam.

Wir unterstützen “one for the planet”

Als Teil unserer sozialen Verantwortung unterstützen wir aktiv den Verein “one for the planet”. Monatlich werden nachhaltige Projekte mit Hilfe der gesammelten Spenden umgesetzt und das Beste daran: Die Unterstützer*innen stimmen mit ab, welche Vorhaben durchgeführt werden. Für weitere Informationen besuchen Sie einfach die dazugehörige Website von “one for the planet”.

Wir sind offizielle Unterstützer*innen der Women’s Empowerment Principles

Wir übernehmen hierdurch unternehmerische Verantwortung für die Gleichstellung der Geschlechter. Die Women’s Empowerment Principles (WEPs) sind sieben Grundsätze zur Stärkung von Frauen in Unternehmen. Mit Hilfe der Prinzipien erhalten Unternehmen eine Anleitung, wie sie die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft fördern können. Die WEPs sind eine gemeinsame Initiative von UN Women und UN Global Compact.

Wir sind Unterzeichner*innen der Charta der Vielfalt

Diversität ist kein Trend, sondern gehört als fester Bestandteil in unsere Arbeitswelt sowie Gesellschaft hinein. Wir möchten die Vielfalt in unserem Unternehmen gezielt ausbauen und beraten unsere Kund*innen gezielt bei Diversity-Themen. Weitere Informationen gibt es direkt auf der Charta der Vielfalt-Website.

Kontakt

Lassen Sie uns zusammenarbeiten

Mit uns werden Unternehmer*innen zu Lernenden, Mitarbeitende zu Teilhabenden und Organisationen zu Orten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

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50968 Köln
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