Nicht nur digitale Pioniere oder technikaffine Entrepreneure haben den Begriff schon einmal gehört – Gamification. Was schon seit Jahrzehnten in…
Wir sind offizielle Unterstützer*innen der Women’s Empowerment Principles
Wir übernehmen hierdurch unternehmerische Verantwortung für die Gleichstellung der Geschlechter. Die Women’s Empowerment Principles (WEPs) sind sieben Grundsätze zur Stärkung von Frauen in Unternehmen. Mit Hilfe der Prinzipien erhalten Unternehmen eine Anleitung, wie sie die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft fördern können. Die WEPs sind eine gemeinsame Initiative von UN Women und UN Global Compact.
Wir sind Unterzeichner*innen der Charta der Vielfalt
Diversität ist kein Trend, sondern gehört als fester Bestandteil in unsere Arbeitswelt sowie Gesellschaft hinein. Wir möchten die Vielfalt in unserem Unternehmen gezielt ausbauen und beraten unsere Kund*innen gezielt bei Diversity-Themen. Gemeinsam mit der Charta der Vielfalt setzen wir ein Zeichen für Diversity in der Arbeitswelt.