Inhalt
- Wie Lernen inspiriert und Trainings nachhaltige Wirkung entfalten
- Von der Wissensvermittlung zum Lerndesign
- Zielgruppe des Train the Trainer Seminars
- Inhalte des Train the Trainer Seminars
- Ihre Vorteile auf einen Blick
- Organisatorisches zum Train the Trainer Seminar
- Interesse am Train the Trainer Seminar?
Wie Lernen inspiriert und Trainings nachhaltige Wirkung entfalten
Trainings, die Menschen bewegen, sind keine Zufallsprodukte. Sie entstehen dort, wo Didaktik auf Emotion trifft, Wissen auf Erfahrung und Struktur auf Haltung. Das Train the Trainer Seminar richtet sich an Trainer*innen, Coaches, HR-Professionals und interne Multiplikator*innen, die lernen möchten, wie Lernen wirksam, lebendig und nachhaltig gestaltet wird.
Hier geht es nicht um starre Schulungskonzepte, sondern um die Kunst, Räume zu öffnen. Räume, in denen Erkenntnis entsteht, Beteiligung wächst und Lernen Freude macht. Denn echte Transformation geschieht nicht durch PowerPoint-Präsentationen oder Frontalunterricht, sondern durch gemeinsames Erleben. Das Seminar kombiniert moderne Lernpsychologie, Facilitation, Storytelling und neurodidaktische Grundlagen zu einem praxisnahen Lernkonzept, das Wissen nicht nur vermittelt, sondern verankert.
Von der Wissensvermittlung zum Lerndesign
Teilnehmende lernen im Train the Trainer Seminar, wie sie:
- Trainings und Lernformate emotional, gehirngerecht und motivierend gestalten
- Komplexe Inhalte einfach und einprägsam vermitteln
- Mit Storytelling und Visualisierung Aufmerksamkeit und Tiefe erzeugen
- Spielerisch mittels Lego, Knete und Taping durch das Training führen
- Gruppendynamiken lesen und souverän steuern
- Teilnehmende aktivieren, statt sie zu beschallen
- Widerstände erkennen und mit Leichtigkeit auflösen
- Reflexion, Transfer und Nachhaltigkeit gezielt fördern
Ziel ist es, Lernen als kreativen Prozess zu verstehen und zwar als Zusammenspiel von Kopf, Herz und Erfahrung.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Lernen, das bleibt
Teilnehmende erfahren, wie sie Lernprozesse so gestalten, dass Inhalte emotional verankert und langfristig erinnert werden.
Trainings mit Tiefe statt Folienflut
Wissen wird durch Erfahrung, Interaktion, Erleben und Dialog vermittelt.
Gruppen souverän führen
Sie lernen, wie sie Gruppenprozesse lesen, Dynamiken lenken und eine Atmosphäre schaffen, in der Lernen selbstverständlich wird.
Transfer in die Praxis sichern
Durch Reflexion, Routinen und praktische Übungen entsteht nachhaltige Wirkung im Alltag.
Authentische Präsenz und Wirkung als Trainer*in
Sie entwickeln eine klare Trainer*innen-Persönlichkeit, lebendig, authentisch und inspirierend.