Leistungen
- Employer Branding
- Unternehmenskultur und Werte
- Storytelling
- Social Selling
- Change-Begleitung
Kunde/Kundin
Führendes und globales Großunternehmen der Verpackungsindustrie
Jahr
2021-heute
Über.
Um weltweit auch weiterhin zu einem der führenden Unternehmen im Bereich Verpackungs- und Logistiklösungen zu gehören, stand die Förderung, Qualifizierung und Vernetzung des internen, weiblichen Fach- und Führungspersonals im Fokus. Ziel war es fach- und bereichsübergreifend Synergien zu schaffen, Gleichberechtigung zu fördern und weibliches Fach- und Führungspersonal in allen Unternehmensbereichen zu vernetzen und hierdurch sichtbar zu machen.
Leistungen und Methoden
- Schaffung eines internen Female Networks mit regelmäßigen Netzwerktreffen
- Qualifizierung in diversen Fachbereichen, beispielsweise Kommunikation, Diversity, Konfliktmanagement, Personal Branding oder Lernkultur
- Durchführung eines Intensivworkshops zu den Themen: Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur sowie Führung/Management
- Anwendung von Coaching- und Trainingsmethoden aus der Kommunikationspsychologie sowie aus der Spieltheorie
- Beratung der Projektverantwortlichen zur Weiterentwicklung des Programms
Ergebnisse
- Stärkung der internen (weiblichen) Netzwerkstrukturen
- Regelmäßiger Austausch sowie Beratung zu diversen Themenbereichen
- Gemeinsame Etablierung einer Mentoring-Struktur, die im Netzwerk ihre Fortführung findet
- Regelmäßige Weiterbildung im Rahmen des Female Networks für alle Fach- und Führungsebenen
- Künftige Etablierung eines Führungskräfteprogramms
Erfolgsfaktoren
- Regelmäßige Impulse zu den Bereichen: Female Leadership und Digital Leadership
- Erarbeitung von konkreten Handlungsstrategien, um angewendetes Wissen praxistauglich in Anwendung zu bringen
- Etablierung einer digitalen Wissensplattform (Miro) zur gemeinschaftlichen Nutzung im Rahmen des Themenbereiches Female Empowerment
- Intensive Vernetzung im Hinblick auf neue Projekte, Initiativen und Lernbereiche